Der Bildungsträger NEUSTART führt mit speziell auf die Themen Burnout, Krise, Mobbing, Stress qualifizierten und erfahrenen Coaches Einzelcoachings mit Arbeitslosen durch.
Das Ziel der Maßnahme ist die berufliche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.

Die Besonderheit dieses Jobcoachings ist, dass der Kunde zuerst ganzheitlich in seiner Persönlichkeit analysiert und wieder gestärkt wird, um sich im Anschluss daran mit neuer Kraft erfolgreich zu bewerben.
Das Ziel ist, dass die Kunden durch die Unterstützung und das Coaching der Neustart wieder den Anschluss im Arbeitsleben finden, mit neuem Mut in die Bewerbungsphase starten und sich auf eine neue Tätigkeit freuen.

Aufbau der Maßnahme – Jobcoaching bei Burnout / Krise / Stress / Mobbing

Die Maßnahme besteht aus 6 aufeinander aufbauenden und ineinander greifenden Schritten:
Schritt 1 Jobcoaching bei Burnout / Krise / Stress / Mobbing (20 UEs)
Analyse der beruflichen und persönlichen Ist-Situation bei Burnout, während einer Krise, bei Stress oder den Folgen von Mobbing

Schritt 2 Jobcoaching bei Burnout / Krise / Stress / Mobbing (20 UEs)
Stärkung der Persönlichkeit zum besseren Umgang mit aktuellen und insbesondere beruflichen Herausforderungen
2.1 Theoretischer Teil (10 UEs)
2.2 Praktischer Teil (10 UEs)

Schritt 3 Jobcoaching bei Burnout / Krise / Stress / Mobbing (10 UEs)
Heranführung an den Arbeitsmarkt – Ermittlung beruflicher Perspektiven unter Berücksichtigung der gegenwärtigen Krise / dem Burnout / der Stresssituation / den Folgen von Mobbing

Schritt 4 Jobcoaching bei Burnout / Krise / Stress / Mobbing (10 UEs)
Hilfestellung, soweit erforderlich, bei der Erarbeitung von individuellen Bewerbungsunterlagen

Schritt 5 Jobcoaching bei Burnout / Krise / Stress / Mobbing (20 UEs)
Unterstützung bei der Stellensuche unter Berücksichtigung der individuellen beruflichen sowie Ihrer seelischen und persönlichen Situation

Schritt 6 Jobcoaching bei Burnout / Krise / Stress / Mobbing (10 UEs)
Optimierung des zukünftigen Bewerberverhaltens sowie dem späteren Verhalten im Job und dem Umgang mit krisenauslösenden Umständen