Kinderpfleger*innen sind vor allem für die Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern zuständig.
In den Einrichtungen der Kinderbetreuung unterstützen sie vor Ort tätige (sozial)pädagogische Fachkräfte oder Kinderkrankenpflegekräfte.
Zu den Aufgabenbereichen einer ausgebildeten Fachkraft zählen unter anderem die Anleitung beim Spielen, die Auswahl und Bereitstellung von pädagogisch wertvollem und altersgemäßem Spielmaterial, sowie die Erledigung von Hausarbeit, die mit der Kinderbetreuung in Zusammenhang steht, also beispielsweise die Essenzubereitung oder die Wäschepflege.
Außerdem umfasst das Tätigkeitsfeld der Kindepflege den ständigen Kontakt mit den Eltern.
Wer sich für den Beruf interessiert, sollten ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kontaktbereitschaft,
psychische Stabilität, Interesse an Kunst, Musik und Werken mitbringen.
Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung sind die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs sowie ein Haupt bzw. Mittelschulabschluss oder ein mittlerer Bildungsabschluss.
Zum Nachweis der Eignung sind zum Ausbildungsbeginn ein amtliches Führungszeugnis sowie eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen. Beide Nachweise dürfen zum Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns nicht älter als 3 Monate sein.
HINWEIS ZUM MASERNSCHUTZGESETZ AB 01.03.2020
Aufgrund der neuen bundesweiten Regelungen zum Masernschutz ist im Rahmen der praktischen Ausbildung der Nachweis über den Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz notwendig.