Folgende Inhalte werden mit vermittelt (80 UE): Allgemeine Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung Grundkenntnisse in den einzelnen Gesetzen, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich sind (u.a. Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht) Meldungen (Sozialversicherung, Krankenkasse, Unfallversicherung, Finanzamt) Arbeitnehmer (wer zählt als Arbeitnehmer) Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers Erscheinungsformen des Arbeitslohns Abgrenzung Arbeitslohn/ Einnahmen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis (Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Differenzierung) Abrechnung von Aushilfen (geringfügige und kurzfristige Beschäftigungen) Personalverwaltung, Abschluss von Arbeitsverträgen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung Lohnformen (Entlohnung/ Gehaltszahlung ohne Arbeitsleistungen, z. B. Urlaub, Feiertage, Krankheit, Mutterschaft und Elternzeit, Betriebliche Altersversorgung) Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung unterschiedlicher Bezüge (Reisekosten, sonstige Bezüge, pauschalierungsfähige Bezüge) Besonderheiten im Rahmen der Lohnbuchhaltung (Pfändung, vermögenswirksame Leistungen, Jahresausgleich, Betriebsprüfung) Versicherungspflicht, Beitragsrecht, Erfüllung melderechtlicher Grundpflichten Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Umlageverfahren Geldwerter Vorteil
Abschluß: Teilnahmebescheinigung, Träger-Zertifikat;
Fördermöglichkeiten: Arbeitsagentur, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, Bildungsgutschein, FbW für Beschäftigte, Jobcenter/Optionskommune, Knappschaft Bahn See, Renten- und Unfallversicherungsträger, Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten, Transfergesellschaften
Bildungsgutschein: ja
Zielgruppe: EVERYONE
Voraussetzung: Kenntnisse analog Module Personalwesen I - IV oder Umfassende praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen - max. 5 Jahre zurückliegend. Grundlegende Kenntnisse in Word werden vorausgesetzt. Das Sprachniveau sollte mindestens B2 entsprechen individuelles Beratungsgespräch im bfz. Vorausgesetzte Begrifflichkeiten (inhaltliche Kenntnis): Beitragsermessungsgrenze Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und Arbeitgeber Arbeitsvertrag Tarifvertrag Umlage Mutterschutzgesetz Unfallversicherung Sozialversicherung Solidaritätszuschlag ELSTER ElStaM
Kontakt: qualifizierung-nuernberg@bfz.de