Der Studiengang vermittelt ein tiefgründiges, wissenschaftlich fundiertes und anwendungsorientiertes Fachwissen der Betriebswirtschafts- und insbesondere der Managementlehre. Dabei stehen Praxisorientierung und die wissenschaftliche Perspektive in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander.

Sie können Aufgabenstellungen direkt aus Ihrer beruflichen Tätigkeit in das Studium einbringen und individuelle Problemlösungen entwickeln. So werden Ihre Projekte mit unternehmensrelevanten Untersuchungszielen vorangebracht und wissenschaftlich kritisch analysiert. Daraus ergibt sich ein konkreter Nutzen für das beteiligte Unternehmen und Arbeitszeit wird zu Studienzeit.

Abgegrenzte Themenstellungen werden durch textbasierte Selbststudienarbeit inhaltlich vor- und nachbereitet und in Präsenzphasen vertieft und angewendet.

Die folgenden Schwerpunkte werden modular behandelt:

Personalführung in Unternehmen und im öffentlichen Sektor
Konzeptionen, Funktionen und Instrumente des Controllings
Wirtschaftlichkeitsanalyse und -rechnung (Kosten- und Erlösrechnung, Investitionsrechnung, Life Cycle Costing, Target Costing, etc.)
Arbeits-, Gesellschafts-, Marktverhaltens-, Insolvenzrecht, Rechtsbeziehungen zwischen Unternehmen und Staat
Methoden und Instrumente des Projektmanagements
Change Management
Human Ressource Management
Internationales Management
Innovations- und Technologiemanagement
Beschaffungs-, Produktions- und Geschäftsprozessmanagement
nachhaltiges Wertschöpfungsmanagement
Studienbegleitende Projektarbeit zu einem individuellen Thema aus dem Berufsfeld
Seminararbeit in Bezug auf Problemstellungen aus den Bereichen Führung, Personal, Organisation und/oder Wertschöpfungsmanagement
Planspiel mit Schwerpunkt auf die Führung von Organisationen im Wandel
Masterarbeit

Weitere Informationen zum Studium finden Sie hier.