Jeder Arbeitgeber hat für die Beschäftigten Lohnsteuern, Zuschlagsteuern und die gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge einzubehalten und an die entsprechenden Stellen abzuführen. Dabei bringen Lohnsteuerklassen, Freibeträge, Zuschläge, Sachbezüge oder Minijob und Gleitzone zahlreiche Besonderheiten mit sich.

Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bruttoentgeltermittlung, manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen und Lohnkontenführung sowie das damit zusammenhängende Meldewesen sind Aufgabenbereiche in dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen benötigen immer mehr Fachkräfte mit praxisorientierten Kenntnissen in der Finanz- und Lohnbuchführung. Genau diese Fähigkeiten vermittelt Xpert Business mit den Kursen »Lohn und Gehalt« und »Finanzbuchführung«.

Inhalte:

Aufgaben des Personalwesens

Arbeitszeiterfassung

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Steuerrechtliche Bestimmungen
Errechnung und Abführung der Lohnsteuer
Reisekosten
VWL
Geringfügig Beschäftigte, Mini-Jobs
Gleitzonenregelung
Mitarbeiterbeteiligungen

Sozialversicherungsrecht

Betriebliche Altersversorgung

Meldewesen

Anträge und Meldungen
Teillohn, Mutterschutz
Einmalzahlungen
Pauschalversteuerung
Sachbezüge (wie Firmen-PKW, Wohnungsüberlassung) Kurzarbeitergeld
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Stellenausschreibung
Jahresabschlussarbeiten

Arbeitsrechtseminar

Lohn-/Gehaltsabrechnung per EDV mit DATEV pro

Praxisphase in der Übungsfirma
Abschluss

Die Bildungsmaßnahme schließt mit einem Zertifikat der Peters Bildungsgruppe ab. Außerdem erhalten die Teilnehmer das externe Zertifikat XPert Business. Weitere Informationenen dazu finden Sie auch unter https://www.xpert-business.eu.