Der erste Eindruck ist entscheidend für eine Bewerbung im Unternehmen. Dies beginnt bereits mit der Bewerbungsmappe und endet im Auftreten und Verhalten während eines Vorstellungsgespräches. Fehlende Sprachkenntnisse machen es dem Bewerber schwer, passgenaue und aussagekräftige Bewerbungen zu erstellen und erste Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen. Diese Coachingsmaßnahme soll dabei helfen diese Defizite abzubauen.

Der Teilnehmer verbessert seine Integrationsaussichten:

durch Entwicklung von Perspektiven und realistischen Arbeitsmarkt- und Selbsteinschätzungen
Feedback und Coaching zum Bewerbungsauftritt
Unterstützung in der schriftlichen Kommunikation
durch berufsbezogene Deutschsprachförderung

Inhalte:

Erstgespräch

Berufsbezogenes Deutsch

Einstufungstest
Erlernen des berufsbezogenen Fachvokabulars
Sicherheit und Selbstbewusstsein bei der Aussprache entwickeln – treffende Ausdrucksweisen und den eigenen Sprachstil finden
Berufsbezogene Sprach- und Schreibübungen
Sprachbarrieren und Hemmungen abbauen durch kontinuierliches Lernen und Sprechen des berufsspezifischen Fachvokabulars

Bewerbungsprozess

Erstellen von Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards
Üben von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Bewerbungen
Unterstützung bei der Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen
Arbeitszeugnisse verstehen
Entwicklung von realistischen Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektiven
Veränderungs-/Entwicklungswünsche realisieren z. B. Suche nach einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung aus einem Mini-Job heraus oder Suche nach einem alternativen Beschäftigungsfeld.

Die Peters Bildungs GmbH unterstützt die Teilnehmenden dabei, aussagekräftige und aktuelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen sowie die nötigen fehlenden berufsbezogenen Sprachkenntnisse zu erwerben. Im Rahmen eines Einzelcoachings erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, die dringend benötigten berufsbezogenen Sprachkenntnisse zu erwerben. In Form von Üben und Ausprobieren vertiefen diese ihre Sprachkenntnisse nachhaltig. Dabei werden sie von einem persönlichen Coach unterstützt. Da unterschiedliche Voraussetzungen unter den Teilnehmern vorliegen, werden die verschiedenen Themen ohne Angabe von Coachingeinheiten aufgeführt. Die Schwerpunkte des Bewerbungstrainings können variieren. Sie orientieren sich am Bedarf des Einzelnen.