Informationen zum Arbeitsmarkt

Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt
Ausblick auf künftige Entwicklungen
Arbeitsbedingungen und Anforderungen in verschiedenen Branchen
Analyse und Aufarbeitung des Bewerberprofils

Erhebung, Aufarbeitung und Aktualisierung der persönlichen und berufsrelevanten Daten
Prüfung der Aktualität/Anerkennung von Zertifizierungen und Qualifikationen
Berufsbezogene Stärken- und Schwächenanalyse
Feststellung der realistischen Eingliederungschancen
Eignungsabklärung
Bewerbungscoaching und Eigenbemühungen

Analyse des bisherigen Bewerbungsverhaltens und der Bewerbungsunterlagen
Reflektion bisheriger Aktivitäten
Stärkung der Eigeninitiative und Motivation
Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität
Information über die Möglichkeiten der Online-Bewerbung
Training der hierfür notwendigen Anwendungen u.a. die Jobbörse der BA, Erstellung von Worddokumenten, Präsentationen, E-Mailversand etc.
Training von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen
Elemente der intensiven Aktivierung

Gezielte beraterische Hilfestellung zur Beseitigung individueller Hemmnisse
Gemeinsame Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
Information und Anleitung zur Nutzungsmöglichkeit von Print und elektronischen Medien bei der Suche nach geeigneten Stellen (insbesondere die JOBBÖRSE der BA und andere Jobbörsen)
Information über weitere Online-Angebote der Bundesagentur für Arbeit, wie z.B. eService Geldleistungen und Berufsentwicklungsnavigator - BEN
Information über Karriere und Weiterbildung z.B. KURSNET, New Plan
Individuelles Einzelcoaching

Möglichkeit eines regelmäßigen Einzelcoachings inkl. sozialpädagogischer Betreuung
Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber

Sind während der Zuweisungsdauer in der Aktivierungsmaßnahme möglich
Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme

Nachbetreuung und Begleitung bei der Aufnahme einer Beschäftigung
Begleitung des Übergangs in das SGB II

Unterstützung bei der Beantragung von SGB II Leistungen möglich


Wichtige Informationen zum Maßnahmeablauf:

• Unterrichtszeiten für Teilnehmer/-innen in Teilzeit werden individuell angepasst
• Vorstellungsgespräche und Maßnahmeteile beim Arbeitgeber gelten als Präsenzzeit
• Tägliche Anwesenheitspflicht während der Maßnahme
• Bei Nichtantritt der Maßnahme am 1. Zuweisungstag sind der Bildungsträger und die Arbeitsagentur unverzüglich über die Gründe zu informieren
• Individuelle Teilnahmedauer beträgt max. 8 Wochen
• Krankheitstage und unentschuldigte Fehltage verlängern die Maßnahmedauer entsprechend
• Die Maßnahme endet bei Aufnahme einer versicherungspflichtigen Arbeitsstelle von min. 15 Std. pro Woche oder der Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit von min. 15 Std. pro Woche

Ausführlichere Informationen über die Inhalte der Ausbildung entnehmen Sie bitte unserer Internetseite.