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Ein Beispiel für eine Firmenschulung, die nicht im regulären Programmangebot zu finden ist:
Chancen erkennen – Chancen nutzen -(Re)Integration in den Arbeitsmarkt
Überblick über den deutschen Arbeitsmarkt, Standortbestimmung, Eruierung von Möglichkeiten, die Bewerbungsmappe, Analyse von Bewerbungsunterlagen aus Sicht des Personalverantwortlichen, Besonderheiten einer Online-Bewerbung, das Arbeitszeugnis (Inhalt und Analyse), Datenschutz während des Bewerbungsverfahrens, die Einstellung und der Arbeitsvertrag, professioneller Umgang mit Absagen, Probezeit und Kündigung. Dieses Seminar ist für Teilnehmer:innen gedacht, die sich beruflich neu orientieren wollen - oder müssen. Personalverantwortliche für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihr Wissen vertiefen bzw. ergänzen wollen fühlen sich ebenso angesprochen.
Der Teilnehmende wird Schritt für Schritt angeleitet, das Ziel der beruflichen Wiedereingliederung oder Veränderung zu erreichen und zu festigen.
Das Seminar verbindet systemisches Wissen mit den klassischen Inhalten eines Bewerbungsratgebers.
Mit praxisorientierten Tipps und Bezügen zu Rechtsquellen will es Hilfestellung dabei geben, sich an Wendepunkten der eigenen Arbeitsbiografie besser zurechtzufinden.