Interne und externe Einkaufsbedarfe ermitteln: Beschaffungs- und Absatzmärkte beobachten, analysieren und Entwicklungen prognostizieren – Bedarfe an Gütern und Dienstleistungen ermitteln Einkaufsstrategien entwickeln und umsetzen: Einkaufsstrategien aus den Vorgaben der Unternehmenspolitik sowie externen Einflussgrößen ableiten – Einkaufsmarketing durch Einsatz verschiedener Instrumente gestalten – Einkaufsprozesse optimieren und dokumentieren Lieferanten-, Risiko- und Qualitätsmanagement gestalten: Lieferantenbeziehungen entwickeln und pflegen – Strategien für das Risiko- und Qualitätsmanagement entwickeln und umsetzen Einkaufsprozesse vorbereiten und realisieren: Nationale und internationale Ausschreibungen und Anfragen gestalten – Angebote prüfen und vergleichen – Einkaufs- und Vertragsverhandlungen durchführen und abschließen - Einkaufscontrolling durchführen: Beschaffungsrelevante Planungen durchführen – Ziele definieren und Zielerreichung überwachen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit: situationsgerechtes Präsentieren – Einsatz von Präsentationstechniken – Personalauswahl und –rekrutierung – Personaleinsatz – Führungsmethoden – Planen und Durchführen der Berufsausbildung – Personalentwicklung – Arbeits- und Gesundheitsschutz
Abschluß: Öffentlichrechtlicher Abschluss
Fördermöglichkeiten: Meister-BAföG
Zielgruppe: Kaufmännisch ausgebildete Mitarbeiter, die erste Erfahrungen im Bereich Beschaffung gesammelt haben und sich als Funktionsspezialist im Bereich Einkauf weiterbilden möchten.
Voraussetzung: 1. Zur Prüfung ist zugelassen, wer a) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder b) einem mit Erfolg abgele
Kontakt: susanne.kirmayer@schwaben.ihk.de